Purtătorul de cuvânt al AJOFM Suceava, Capverde Anca, a transmis, miercuri, că Legea 111/2022 introduce tichetele de activități casnice, o soluție inovatoare care aduce beneficii atât prestatorilor de servicii casnice necalificate, cât și beneficiarilor acestora. Orice persoană fizică cu vârsta de peste 16 ani poate obține venituri suplimentare prin aceste tichete, indiferent de statutul lor social – șomer, pensionar, elev, student sau angajat.
Prin preschimbarea lunară a minimum 85 de tichete, echivalentul a 1275 lei, prestatorii își pot menține calitatea de asigurat în sistemul de sănătate și de pensii. Impozitul datorat, de 255 lei, se aplică la jumătatea venitului realizat, făcând această metodă cea mai avantajoasă pentru obținerea vechimii în muncă și a asigurării medicale. De exemplu, pentru un tichet de 15 lei, contribuțiile reținute sunt de doar 3 lei.
Activitățile eligibile pentru aceste tichete includ o gamă variată de servicii esențiale, precum curățenie, grădinărit, spălat și călcat rufe, croitorie, prepararea hranei, îngrijirea persoanelor dependente și a animalelor de companie.
Tichetele pot fi achiziționate și valorificate prin platforma online tichete.anofm.ro sau în format fizic la caseria AJOFM Suceava. Procedura de deschidere a unui cont pe platformă este simplă și intuitivă, necesitând doar o adresă de email. Pentru suport, persoanele interesate pot contacta agenția la numărul de telefon 0230 523279, tasta 1, sau direct la sediile AJOFM.
Angajatorii au posibilitatea de a oferi tichete de activități casnice angajaților ca bonus sau primă, prin încheierea unui contract cu agenția pentru ocuparea forței de muncă locală și deschiderea unui cont pe platformă de către angajați.
Tichetele de activități casnice au o valabilitate de 12 luni de la achiziționare, iar cele nevalorificate pot fi returnate în termen de 30 de zile de la anulare. Cei care utilizează 600 de tichete într-un an vor primi 75 de tichete gratuite în anul următor, iar angajatorii care valorifică același număr de tichete vor beneficia de 50 de tichete gratuite.
Acest sistem flexibilizează cadrul legal, oferind o alternativă viabilă la contractul de muncă clasic, permițând obținerea vechimii în muncă și a asigurării medicale prin contribuții avantajoase și simpla deschidere a unui cont pe platformă. Prestatorii pot obține calitatea de asigurat prin preschimbarea lunară a tichetelor, iar beneficiarii pot accesa servicii esențiale cu ușurință. Angajatorii au, de asemenea, posibilitatea de a-și recompensa angajații, contribuind astfel la o economie mai flexibilă și adaptată nevoilor actuale.
sursa NewsBucovina
