AJOFM Suceava a anunțat, vineri, că a implementat cu succes măsuri active de subvenționare a locurilor de muncă, având un impact semnificativ în evoluția ratei șomajului în anul 2023.
Bugetul Asigurărilor de Șomaj și fondurile europene au fost mobilizate pentru a sprijini menținerea contractelor de muncă a peste 1.000 de persoane, printre care 662 de persoane peste 45 de ani, 255 de tineri NEETs (neîncadrați în sistemul educațional, de formare sau de muncă), 97 de absolvenți de învățământ și 4 persoane unice întreținătoare de familie.
Aceste eforturi au avut un impact direct asupra reducerii ratei șomajului în Suceava, contribuind nu doar la menținerea în activitate a celor în vârstă, a tinerilor fără experiență de muncă, a proaspăt absolvenților și a persoanelor unice întreținătoare de familie, dar și la reducerea necesarului de calificări în rândul angajatorilor suceveni.
Directorul Executiv al AJOFM Suceava, Constantin Balauseac, a subliniat importanța acestei măsuri active în sprijinirea economiei locale și a recunoscut contribuția semnificativă a acestui program în reducerea șomajului. „Această inițiativă nu doar a salvat locurile de muncă, ci a oferit și noi oportunități pentru diverse categorii de persoane vulnerabile pe piața muncii”, a declarat Balauseac.
Inspectorul superior de comunicare, presă și relații publice, Capverde Anca, a adăugat că, prin mobilizarea fondurilor și plata sumelor restante prin Bugetul Asigurărilor de Șomaj, toate solicitările angajatorilor pentru încheierea convențiilor vor fi onorate până la începutul lunii iunie 2024.
sursa NewsBucovina
